公司年终奖送200万套湖景房。年终奖一般是月薪的几倍？年终奖如何缴税？

公司年终奖提供湖景房

公司一般会在年底发给员工年终奖金，但金额差异很大。年终奖金的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方式应该有更好的考核指标、考核办法、分配规则等相应的制度，能够有效地激励员工，增加企业凝聚力。近日，广东东莞某公司颁发年终奖，最高奖颁给了湖景房2名员工年终奖一般是月薪几倍，每人价值近200万。公司一次性支付房价和装修费用，员工可以拎包入住。董事长介绍，奖励不要求员工业绩，更看重人品。公司将对有家庭困难的员工进行筛查，并有计划地帮助他们。

年终奖什么时候发放？

根据国家相关法律法规，年终奖金一般是公司根据公司利润和员工个人表现给予的激励措施。年终奖金的发放不是强制性的。每个企业可以根据自己的年度业绩和自己的标准来支付。双方有约定的，从其约定；无特别约定的，公司不得签发。如果发布，发布时间一般由企业自行决定。

年终奖一般是月薪的多少倍？

一、双薪制

1、12+1的方式，即公司在年底前给员工加发一个月的工资。这是基于时间的。只要工作一年年终奖一般是月薪几倍，就可以获得双倍工资。但这种方法在香港和新加坡并不常用。

2、12+2方式，当员工为公司服务满一年后，公司将额外发放2个月的工资作为奖励。这是一种非常灵活的方法。一般从公司业务指标、客户指标和个人指标三个方面来衡量。

二、绩效奖金

这是一个可变红利（浮动红利）。绩效奖金根据个人年度绩效考核结果和公司绩效结果发放。

三、红包

通常由老板决定。没有固定的规则。可能取决于员工与老板的亲近程度、老板对员工的印象、资历、主要贡献等。有些公司除了发放现金外，还包括旅游奖励、礼品保险、车贴、房子贴纸作为年终奖。

年终奖如何缴税？

虽然国家实行了新的个税政策，但年终奖金个人所得税的计算和缴纳算法并没有调整。

2018年10月1日至2018年12月31日，工资及薪金所得基本扣除标准上调至每月5000元，按新税率表计税，无特殊附加将执行扣除。

自2019年1月1日起，将劳动报酬、稿酬、特许权使用费三项所得与工资薪金合并计税，并实行专项附加扣除。

关于2018年10月至2018年12月工资的计算，是指纳税期为10月至12月。注意不是报税时间。更简单的说：2018年11月和2018年10月报。个人月税，适用新的5000元收费标准和新的税率表； 2018年10月2018年9月个人纳税申报，适用旧收费标准3500元，现行税率表。

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